第六十五章 65. 信任

　　周一早上到公司，姜阑已经做好了被陈其睿找去谈话的准备。她做出了那么冲动且不职业的行为，她应当勇于直面一切后果。

　　午饭时间前，Vivian打电话来，叫姜阑到陈其睿办公室。她说老板今天非常忙，但还是要求她临时挤出个空档给姜阑。Vivian说，你这边有什么突发的大事吗？

　　姜阑心说，陈其睿要fire她，这算不算是大事。

　　陈其睿再忙，人的事情也会排到最高优先级。坐在他这个位子，管理的核心是管人而不是管事，人始终是最重要的。有了对的人，人的状态对了，高质量的结果自然就能有了。这一套陈其睿的管理逻辑，姜阑很熟悉。

　　现在陈其睿要来解决姜阑这个不对的人。

　　进办公室，姜阑开口：“老板。”

　　她没有主动解释她那天晚上的行为，她开不了这个口。她无法告诉陈其睿她那天经历了什么，她喝醉了酒，她在失控之下做出了那么疯的举动。她也无法低头认错，痛哭流涕地让老板大人有大量不计前嫌，她做不出来。如果陈其睿要fire她，那么姜阑愿意接受这个结果。

　　陈其睿示意她坐。

　　姜阑坐下。

　　她先看了一眼陈其睿的桌面，那上面并没有放着任何像是人事文件一类的纸张。于是她收回目光。