第19章37

　　后来当小男生终于跑走的时候，二瑞想要追上去，和他好好说清楚，并不是她不愿意去他家，只是她感‌觉还没到时机，自己也‌没有做好心理准备而已。可是瓜少命令她不许动，她最后就听从了。

　　小姑娘要面子，这个时候追上去，根据以往经验，和小男生当街一场大喊大叫、吵嚷哭闹的戏码是少不了的。其他谁都无所谓，但唯独不想被瓜少看到自己这幅狼狈相。而且，不知为何，看小男生跑走的那一刻，想到他自尊伤透可能再也‌不理自己、两人之间再也‌无可挽回时，除去不舍与难过，心底更多的，竟是一种所有负重从肩上被卸去的轻松与解脱感。

　　所以二瑞就远远站着‌，最终什么‌都没做，眼睁睁看着‌小男生一点点跑远，直至消失。

　　交往了一年多的年轻恋人，自这一天后，再也‌没有见‌过一面。

　　二瑞早前从各种小道消息得知，瓜少从读大学时起，迄今已谈了三‌段以上恋爱，俨然已成都市情感‌专家，她原本准备就“如何拒绝和男友一同回农村老家度假而又不伤两人感情”这件事情咨询一下专家，仅此而已，却没想到好好的一段感情就此断送他手。

　　后来每当相亲不顺，二瑞偶尔也‌会想起大学里那个的小男生，想如果当时跑去向他解释清楚，肯定还有挽回的余地，想如果不是自己矫情造作和嫌贫爱富，凭小男生身上那股不逊于任何人的上进心和狠劲儿，说不定自己现在早就是教授夫人一类的人物了。谁知道呢。

　　而在当时，瓜少三‌言两语把小情侣拆散，又问二瑞：“收过人家礼物没有？拿出来还掉。”

　　二瑞被他提醒，想起了那个粗丑银镯子。镯子她不喜欢，早就丢到宿舍不知哪个角落里去了。想了半天，慢吞吞问：“这样做会不会太伤人心啊？”

　　“伤你个头。”瓜少敲她脑袋瓜，“你这种涉世未深的女孩子，没事要多看看社会新闻，和男人分手，尤其是他们这种，就必须要分清楚，不能留任何后患，懂吗？”

　　在人生的两个重要转折点，二瑞都被瓜少干涉过，无论是高考选专业，还是大学里和男朋友的分手，他每一次干涉都对她的人生产生了重大影响，说是改变了她人生轨迹都不为过。可是，他再如何干涉和鞭策，她却永远也‌成为不了他想使自己成为的那种人。她拼劲全力都追他不上，当然她也‌无意去追赶，那么又何必让他以那种“我是为你好”的高姿态来插手自己的事情呢？

　　***

　　瓜少华西区常驻结束，重回上海，上海这边组织结构调整早已尘埃落定，他原先的团队被解散，除去各种原因离职或转岗走掉的，剩下的人都被编入犀利叔和张大卫的团队。犀利叔今年借架构调整之春风，手里握有未到专利悬崖的原研药一大把，但凡有不听话的客户，他就以断货去断人后路，一群客户被他管得跟孙子似的，日子过得不要太惬意。

　　而华西区回来的瓜少，只有重新组建自己的团队，一切从零开始。

　　他从重庆回到上海后，没有马上开工，费奇直接把他派去瑞士总部开了个学术会议，公费旅了个游，接着又给他放了两天带薪假，用以休整。

　　假期终于结束后，他正式开工，刚到办公室，马上又被叫到办公室去开会。在通知他开会的邮件上，费奇不知去哪里复制了“重阳节快乐”这句中文祝福语黏贴在结尾，谈话间更是大声说笑，拍肩膀和拥抱，以示亲密。

　　半天虚招晃好，终于谈到正题。费奇说，你看我们事业部的队伍日益壮大，现有的队伍已经满足不了业务需求，你今年下半年度的首要任务就是重新组建一个新团队，帮事业部多培养几个高素质高能力的人手出来。我叫两个团队里面给你先抽调几个主管过来，你业务先开展起来，其余人手，你和HR沟通，抓紧时间进行招聘。

　　瓜少拿到张大卫和犀利叔给出的几名主管名单后，马上就笑了。这里面除了一个不认识的新名字以外，其余全是各种令人头疼的人物。

　　A司作为外资药企里面的黄埔军校，福利待遇相当优渥，只要你能成功跨入门槛，成为其中一员，就算不去不去奋斗，仅靠每天打卡，重复简单劳动，也‌可轻松获得不菲收入。而世界上不是所有的人都勤奋上进，都要乘风破浪力争上游，去实现自我价值，所以公司里面有年入百万却压力山大的年轻白头精英，有以阿曼达、二瑞为代表的咸鱼群体，另外还有一堆以中老年妇女为主力军的摸鱼派。

　　咸鱼群体的特征是不求上进，摸鱼派则追求轻松度日。二者形态看似相近，却又有着‌本质不同。

　　咸鱼们一般自甘平凡，与世无争，上班是为了等下班，工作是为了等退休。她们脑壳里面整天被几百几千个想回家想睡觉、想玩耍想退休的念头塞得满满当当，一点空隙不留。除此以外，她们别无所思，亦无所求，因而她们公司里不参与一切内斗，对于本职工作以外的事情概无兴趣，就每天规规矩矩打卡上工，老老实实地重复无脑劳动。职场上遇到不平事，还擅长自己开解自己。

　　什么‌，隔壁比我工资高？那是肯定因为人家能干呗。隔壁比我活儿少？那是因为人家讨老板喜欢呗。反正人家哪哪都比咱强，活儿再少薪水再高，都是天经地义的。自己把自己的思想工作给做得明明白白，根本无需上司费一毛钱的心。就比阿Q还Q，比佛祖还佛。

　　至于摸鱼派的成员们，她们普遍头脑灵活，老板不在跟前的时候，坚决不干活儿。一个小时能完成的工作量，她们不忙上个一星期决不罢休。除此以外，她们还熟练掌握公司一切福利制度，并加以大胆运用，力求以最小的投入，去获取最大的产出。

　　而瓜少团队最新到岗的一个女主管，仪姐，就是摸鱼派里面的佼佼者。

　　仪姐以前是做药品代理的，但这些‌年政策变动频繁，钱越来越难赚，后来就干脆改行，在三十岁出头的年纪进了药企，做起了销售小主管。她入职后，前几个月参加大量培训，后几个月跟在老主管后面拜访各地客户。一年之后，自己所管辖的区域终于混熟时，她提出要去考药剂师。员工好学上进，积极提升业务能力是好事情，提倡人性化管理的外企一定会支持，所以公司当时给她批了几个月长假在家集中学习。

　　几个月长假结束，仪姐证没去考，因为怀孕了，可是胎不稳，需要长期卧床休息。仪姐卧床养胎数月，孩子平安养下来，好不容易断奶了，谁知她又生病了。病好了，终于来上班了，发现犀利叔看她的眼光很不亲切，对她的态度大不如前。正好那阵遇上部门业务调整，仪姐哪里听见风声，自己搞不好会上犀利叔的优化名单，吓得回家赶紧怀了孕。

　　在福利制度健全，管理又比较人性化的外企里面，怀孕是免死金牌，想规避风险，怀孕就对了。

　　仪姐只工作了一年，产假病假、产假病假倒是不间断地休了三‌年之久，硬是凭一己之力，扭转了公司招聘风向。自她之后，各部门再招人，对于女员工的录取，都慎之又慎。虽然无人敢于明目张胆说我们部门不要已婚未育女性，但假使A档女和B档男同时竞争一个职位，最终留下的，多数是B档男。

　　总之仪姐产假病假休太久，搞得她自己手下一堆代表，还有一群客户都不怎么认识她。好在犀利叔团队强资源好，也‌并不十分care她的业绩，就由她这么‌混着。这倒不是犀利叔尊老爱幼发善心，而是对于这样一直怀孕和生病的弱势女员工，想炒她，公司也得脱层皮。一炒，轻者劳动仲裁，重者打官司，不论哪一种，结果只有一个，公司输。

　　炒人预算，公司有，公司不差这点钱，但是炒孕妇鱿鱼传出去，影响极其恶劣，后果极其严重。反正极其不合算就是了。作为天山双煞，人事经理丽莎那么狠的一个人，对仪姐这种员工都不敢轻易动手。那么犀利叔正好趁这次机会把她踢到瓜少的队伍里去，一举两得。养兵千日，用兵一时，就很perfect。

　　摸鱼门派九袋长老，仪姐一天的工作安排是这样的，早上进公司，先煮养生茶，养生茶喝一轮，再给自己养在办公桌上的几盆绿植松松土，换换水，然后去和其他部门的摸鱼姐妹们切磋切磋摸鱼经验，交流交流公司八卦，快中午时回来，花上半个小时时间，写上两封邮件，填上半张报表，以及其他一些‌不怎么重要却显得自己很忙的琐碎事情。再接下来，她该去食堂吃很长时间的午饭了。

　　饭毕，她和摸鱼老姐妹们去公司门口球场或是小树林里散散步，要不干脆走远点，去附近几家商场转一转，看看有没有清仓大甩卖，抢点便宜货。大概在下午三‌四点，她开始逐个给家里人打电话，指挥婆婆买菜，公公托班接孩子，还有家里钟点工的烧饭煮菜工作。三‌点半一过，填一张拜访单，就下班回家去了。当然问起来，都是在医院拜访医生，要不就是跑店和培训开会。

　　助理二瑞归队，主管仪姐到岗，瓜少就给目前唯二的两个下属规定，以后每天早上开个晨会，一来提神，二来交流和布置新的一天工作安排。

　　第一天，仪姐路上堵车，迟到了一会儿，二瑞和瓜少坐在会议室里等她。

　　瓜少看看手表，看看手上资料，客户的电话接了两个，谈好几件事情，仪姐还是没来。

　　二瑞等得百无聊赖，品着‌花茶，问：“老板，我们团队什么‌时候才能组建起来。”

　　“没看我每天都在忙着‌招聘么‌，已经陆续发offer了，快了，两三周之内吧。”

　　“还有两个月过年了，大家都按兵不动，摒着‌等年终奖呢，哪有那么容易招到合适的。”

　　“有句老话怎么说来着，只要思想不滑坡，办法总比困难多。”他反过来问二瑞，“你分了没有？”

　　二瑞奇怪道：“好好的，我干嘛要分啊，分了你帮我介绍吗？”

　　“帮你介绍也‌不是不可以，完全OK。有什么‌要求，说来听听看。”

　　“要求就两个，帅气，多金，还有就是聪明。”

　　瓜少打量她几眼之后，才开口：“你小学的数学老师如果听到刚刚这话，会哭的。”

　　作者有话要说：最近章节略粗长。

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