第36章：抬轿子的人(2/2)

　这种真正意义上的奖勤罚懒的改革，不会让精言集团的员工受到岗位、薪酬的威胁，只会让他们焕发更大的斗志。

　精言推动员工持股计划，叶谨言坦然地缩减自己的持股比例。

　看似他的财富将会因此减少，但要注意的是，他也就此有了更多的精力，把视线从目前的业务中摆脱出来，去操作其它的业务。

　再有就是工作绩效的提高，以及新业务的拓展，使得精言从一家看似呆板的纯粹房企，向供应链的上下游延伸。

　业务方面，也从只在魔都一地，逐渐向周边省市扩张。

　精言集团的改革，在戴茜的直接领导和叶谨言的全力推动下，进行着深化。

　章安仁和蒋南孙，也完成了董教授安排的，在精言集团的酒店监理工作。

　两人回到学校，蒋南孙继续进学，章安仁开始了竞选助教工作的竞争中。

　这样两年才有一个名额的岗位，吸引的不仅是王永正、章安仁，还有其他众多的优秀学子。

　大家各自把既往的学习和实习成绩，以及自己对这个岗位的工作预想整理成文案，向审评小组的成员进行了陈述和递交。

　接下来的工作，就不是这些学子能够左右的，而是审评小组要认真审核、面对的了。

　王永正和章安仁在操场打了篮球之后，站在场边休息。

　喝了几口水，王永正把瓶盖拧回瓶口：“章老师，我肯定会赢你。”

　“你这人最大的优点，就是太自信。你最大的缺点，就是不识时务。”章安仁点点头，“比如，你现在的这个自信，就是毫无来由。”

　“哈哈哈。”王永正很开心有这样的对手，和他撞了一下肩膀。

　等待这个工作岗位，也就是留校机会的时候，章安仁除了正常地参与董教授安排的任务以外，就是对股市进行了特别的关注。

　不得不说，今年的股市，包括从去年开始的明确牛市行情，让参与其中的人，享受到了挣钱的快乐，更让其中的绝对大多数人，品尝到了它的残酷。

　你要爱一个人，就让他进股市；

　你要恨一个人，也让他进股市。

　基本而言，进去股市的，大多是抬轿子的人。

　不是因为上天偏爱那些挣到钱的幸运儿，而是因为股市投资，真的应该本着投资，而不是捞一笔就像溜走的投机心态。

　意外的也会有。但那都是凤毛麟角，不要期望那个人是你。

　章安仁有系统的辅助，自然可以精准地进行把握。

　融券了一个来月，他的资产从两个多亿，转为了五个亿。

　看看走势，他像是下山捕食的猛虎，或是突然窜出草丛，扑向猎物的豹子那样，全仓买入了tla——这次，他取消了杠杆。

　平均十块钱的成本，这只股票将会在不到半年的时间里，给他带来巨额的财富。

　会被特别注意吗？股市里每天滚动的资金都是巨量的，富豪大鳄比比皆是。

　他是个股市新手？别忘了，他的股市账号是分散的。

　仅仅一个月后，这笔资金就变成了十五亿，被他逐步清仓。