第33章

　　一个月后, 微博隐约有些消息。

　　有个粉丝几百的微博用户，发声质疑某产品的检验报告“太完美以至于像假的”，所指产品正是万相宜公司一个月前交付的。

　　此人PO了检验报告的照片, 像是随手拍的, 几个关键数据用红线圈出来, 圈中的一个正是吴起篡改的。

　　原PO是个微博老用户，七年前注册, 一年也没几条更新，内容都跟这个产品的客户有关，像是客户公司的员工。

　　人家原本只是“就数论数”，说这个产品精度，美国××公司和丹麦××公司各自努力了十几年, 都没达到, 却让中国的××公司轻描淡写地实现了。公司名字用了代称。

　　微博常年被明星八卦霸占, 此等艰涩内容，没人关注, 必然石沉大海。

　　没想到被某媒体官微转发，还@了产品的甲方和乙方。

　　此事传到万相宜耳朵里，已经不新鲜了。工厂的官微由党群处运营, 结果自然是：不否认、不解释、不回应。不是工厂危机公关手段多高明，而是没有危机公关——压根儿没人理。

　　管理层也是当作谈资, 说给主任听的。

　　轮到发季度奖金，主任签字时想起这件事，把吴起和万相宜叫来说了。

　　主任这次表明了立场：“这样的事, 绝不能再发生。我也知道，这种事每天都在发生，属于行业内幕，但我们不能随大流。咱们这是央属大厂，又是研发部门，往大了说，是给未来定基调的，会影响到整个行业。往小了说，产品是组装起来运行的，不是高校科研课题，咱们交的是产品，不是论文。”说最后几句时，主任看着吴起。

　　“但是，”他话锋一转，“也应该庆幸，咱们顺利交了差，没给公司抹黑。微博虽然有人质疑，好在普通网友看不懂，也就插不上话。这事就咱们就范围知道，别再扩散了。”主任看万相宜，万相宜捧着7个月的肚子，面色冷静。

　　她知道，吴起也在看她。

　　接下来，主任说奖金的事。

　　谈话结束前，万相宜总觉得可以说两句，否则不上不下，吊着难受。

　　她说：“主任，最近天热，我有点脑供血不足。这个项目后期，多亏了吴起他们几个，我建议奖金分配予以考虑。另外，交付仪式场面很大，媒体也来了不少，还真有记者疑神疑鬼。”