第三章 正式走马上任(2/2)

　虽说如此，但是避免以后球队影响力干涉联赛运行，陈兴联还是通过了一系列的协议来限制球队老板权利。

　联赛部全权负责CBA和大学生联赛，至于次级联赛，NBL陈兴联出于考虑，放弃了这部分管辖权。

　联赛部可以说是CBA的核心部门了。

　创新研发部指的是将来利用系统变现一些技术时，可以有个借口存在，不至于被人怀疑。

　青训部的全称是关注青年篮球培训计划部，这个部门也是陈兴联关注的。

　各部门的负责人任选，基本还是由篮管推荐。

　陈兴联坐在办公室里，并没有刚开始的兴奋。

　因为即将面临一系列困难，其中最大的困难就是钱的问题。

　这个赛季目前还在继续，总体开完会后都觉得大的变革需要在01-02赛季结束后才正式开始。

　所以这个赛季只能做一些小修小补，主要精力还是在大学联赛改革和选秀大会的筹备。

　“滴！

　恭喜BOSS完成任务

　任务奖励:十张C级球星天赋卡抽取！（球星暴击率10%）”

　来了！这么猛的吗！这么快就可以了？

　对于闽省出生的人，陈兴联可不会随随便便抽掉这些卡。怎么也得晚上回去沐浴更衣后在抽取。

　毕竟自己可能是个非洲人。

　根据系统的介绍，C级卡能获取的天赋并不太稀有，而且暴击率太低了。

　往后还有B，A，S，SS卡。

　嗯……总感觉这个系统不是这么的正经。

　就在陈兴联在那里发呆的时候，成为陈兴联秘书的小王正式出场了。

　“陈总，和各个球队老板的碰头会已经确定好了，下周一就可以举行了。”

　新公司成立，自然需要和球队老板碰头的。

　毕竟联赛能否撑起来还得看他们。

　“小王，辛苦你了”

　打发走王秘书，接下来陈兴联在思考下一步怎么走。

　其实他已经有了初步的计划，陈兴联不要脸的称为一揽子搞钱计划。

　自己现在可没什么兴趣关注什么gp爱情故事，他只想搞钱！没有钱，他和他的联赛，还有员工只能集体大街上喝西北风。

　这个计划主要分为几个办法：

　第一个，找广告代言。场边LED板，网络转播还有木地板……

　陈兴联知道读者一定会吐槽木地板上的某保险广告。

　拜托，这是CBA，不是NBA，我们也想要好看的logo啊，关键没钱丫！

　没有金主爸爸的木地板大logo，谁给你打钱，做人还是得现实点。

　等以后开始盈利了，再把中间的广告撤走。

　这个陈兴联保证……

　第二个办法就是球票收入……

　不过看似不靠谱的方法，陈兴联还真有办法搞的定。

　第三个办法是周边营收……

　前期这部分可能弱了些，毕竟CBA还没有名气，谁买你的周边产品。

　现阶段自己能做的就是营造球场氛围，至于如何营造，还得和球队老板沟通完才能拍板下来。

　当然啦，过不久自己就马上会有一笔收入，而给钱的人陈兴联保证大部分都想不到……