第51章115

　　有犒赏大会上诸多的活招牌树在那里， 接下来的招兵非常顺利。

　　大半个月时间，便已经招募到了一万三千余人的壮丁。

　　每人十贯钱的安家费一发下去，十天后， 所有人便要统一入营了。

　　一万三千余人的新兵，相当于手下的兵员人数直接扩充了近一倍。

　　这就意味着有许许多多的队长， 都头，营指挥使的位置凭空诞生。

　　护卫营众多士兵不由得心生期待。

　　以前护卫营扩编，以及收编燎原守军的时候， 护卫营中已经有不少人被提拔出去做小头领了。

　　跟着郡王打了好些场仗， 他们其中绝大多数都积累了军功，此次提拔，必然有他们一份。

　　事实确实如他们所想， 没过多久， 调令告示便下来了。

　　按团体功勋算， 功勋最卓著的前二十个队，其队长全都被提拔成了都头， 其手下的队员， 也成了他们手下的队长。

　　功勋靠前的其余一百多个队，其队长则被升任成了副都头，其手下兵丁，也升任成了代队长。

　　如此， 护卫营功勋靠前的一千多人，完成了一次整体性升迁。

　　新兵的基层头领都来自护卫营， 这将最大限度地保障新兵对李洵这个郡王的忠诚， 并且能一脉相承地继承护卫营的训练方式与军队风气。

　　当然， 这对集体功勋排名靠后， 个人贡献却相对较高的士兵来说并不公平， 对燎原守军也不公平。但世界上本就没那么多绝对的公平可言。

　　采取这样的升迁方式，为的就是让士兵们明白集体协作的重要性。

　　在作战的时候，他们每一个队是一个整体，只有所有人一起全力协作，才能发挥出10个1相加大于10的效果。卓越的个人，只有带领同伴一起成长，才能得到升迁机会。

　　这样的方式，将非常有利于军队整体战力的提升。

　　也在告诉众人，只有先进入护卫营，成为郡王的直属兵，才能有更多升迁的机会。

　　这将提高全体将士对直属护卫营的向往与护卫营本身的荣誉感。