第9章 竞标
自从大学毕业进入夏东集团实习至今，四五年间，袁沅都不记得自己休过长达7天的假，唯一一次年假也不过5天。
袁沅在集团担任过多个部门的基层员工，在总公司与分公司轮岗整整两年之后，才由人事副总裁亲自考核，并与夏克铭协商决定进入人力资源部门，同时因特殊的身份，兼任公司多个慈善项目的外部对接和宣传事宜。
尽管上一周由陈飞月协调处理不少问题，但偌大的集团公司加上底下多个分公司，杂事堆积如山。
重新回归岗位后的第一天，无法幸免的忙碌。上午，人力资源副总裁跟她聊了一会儿，说到了正在招聘的审计人员，特别提醒要抓紧时间，袁沅应下之后就在办公室直接忙过了饭点。
陈飞月给她买的平衡膳食午餐一直放在桌边没动，等她想起来已经下午一点半，正是许多人午睡清醒的咖啡时间。
集团层面的整个人力资源部共计有20多人，由于部门工种的特殊性，除了个别男性之外，薪酬绩效组、招聘组、社保组的员工组成基本为女性。
一个大办公室坐着20多女人，可见八卦实力。
纵然人力资源部门是任何一家企业都严防死守的关键区块，但制度防不住人心。
“这怎么会泄露出去？”
“鬼知道啊，这次竞标，涉及的金额百亿了吧！简直要死人。”
“咳咳，就我知道，可能集团投进去的前期活动费用、公关费用、竞标劳务费用都不止这个数……”有人比了一个八，大家都很清楚后面跟的是什么单位，都瞪了瞪眼睛没说话。
袁沅手里拿着餐盒与咖啡杯，本想倒杯热水送饭，谁知道在休息茶水区听到这么大的八卦。
能传到这里，应该已经发酵了几天。
袁沅没作声，慢慢地原路回到自己的办公室，恍若未闻。
最近涉及百亿的竞标，无非就是广城市政府那个水电能源项目，袁沅没有全程参与只负责了其中人事板块、绩效板块的制定和统筹。
她从笔记本电脑中找到项目人事表，基于项目的重要性，所有的参与人员都签署了保密协议，每一张协议上都有红章和签字。
如果真的出了泄露这一类的事件，可不仅仅是被开除这么简单。
“笃笃笃……”陈飞月在办公室门外探头探脑，“我可以进来吗？”
袁沅将电脑屏幕上的合同文书切换，“什么事？”
“喝咖啡吗？”陈飞月握着门把手摇晃着问，“呀，沅姐你午饭还没吃吗？”
“你进来。”袁沅道。
陈飞月很自觉地将门合上才走到办公桌边坐下，她很喜欢袁沅的办公室，极简风，虽然跟整个集团公司的陈旧传统风格不搭调，但感觉特别年轻有活力，连椅子都特别舒服呢！
“上周你拿给我的那两份人事任免协议上，你清楚那两个人都是具体因为什么事情被免除职务的吗？”
那两份人事任免协议，有夏克铭、人事副总裁庄盾的签名，一般这种级别的任免书到她这里就是走个过场，她是无权决定去留，但按照公司流程又必须要有她的签名，因此她一般看到夏克铭和庄盾的签名后会直接签，并不会顾虑太多。
现在她想来，这两份职务免除的文件上，语焉不详的地方太多，甚至连部门负责人的签名都没有，而这两个人的名字刚好在她打开的能源竞标项目参与人员中，不免令人感觉太过巧合。
陈飞月摇头，“没有明确说法哎。这个是庄总的助理给我的。”
集团公司人员冗余庞大，就算在同一层办公，陈飞月这个级别也接触不到人力负责人，自然不可能清楚这种层面的事务。
袁沅没有追问下去，问起刚才有人聊的能源竞标事宜。
“额，这个公司没有明确说，我跟你说算不算传小道消息啊？”陈飞月面对自己的直属上司还是假装口风紧。
“你以为你不对着我说对着别人说就不算了吗？”袁沅脱口而出，将她买的膳食饭盒打开，慢条斯理地吃起来，再不吃她的胃该造反了，“这哪里买的，闻着挺香。”
陈飞月一看她似乎进入了午饭八卦时间，小紧张立马放下，“那以后天天给你买。嘿嘿嘿。”她想了想接着道，“听说，听说哦！730能源项目有人把标书给泄露出去了，还有预估的底价。”
那个标的确是7月下旬开，距离现在也不过就是短短一个多月时间。
袁沅将黑胡椒鸡胸肉片送进嘴里，细致咀嚼着没说话。
“好像公司成立了专项小组在查，但是不知道查的怎么样了。之前那个负责的项目组已经解散了。”陈飞月感觉自己在公司做小偷一样，声音都不敢放大声，她最后强调，“沅姐，我真的都是听说的，万一不准确你真的不要怪我。”
袁沅点着头，“知道了，去帮我泡杯咖啡不加糖。”
“是，加糖老得快。”陈飞月一听就解脱了，拿着马克杯冲出去。
不过袁沅没有等太久，因为夏克铭让她和上司——人事副总裁庄盾一起去开会。
会议核心是730能源项目需要重新组织项目组攻克，当然其中大部分还是原项目组的人，但财务上面的三个人都被排除在外——其中两名已经发出了任免书，另一名还没发。
夏克铭在办公室有抽雪茄的习惯，但今天大部分时候都只是燃着雪茄没送到口里。
等庄盾离去，夏克铭让袁沅多留一下。
“阿沅，你等一下。”他是这么语重心长的说的。
不知为何，袁沅在这句话里听到了一种——家里人的感觉。因为以前他在办公室，鲜少这么叫她，或者说，鲜少会单独留她说话。
“阿沅，你进夏东集团快五年了吧。”夏克铭道，拿起那支放在烟灰缸边夹着的雪茄，他看着袅袅白烟道，“中间去过的部门不少吧？”
“恩。前后去过四个部门，人力系统分别在三家分公司待过共计9个月时间。”袁沅具体而准确地回答。
夏克铭点点头，眯着眼睛，转而问她，“你觉得公司财务这块的人员好招聘吗？”
袁沅一愣，想起早上跟庄盾开会，他提醒自己那个审计岗位——“目前来看，因为集团公司要求较高，需要承担的压力较大，对该人选的能力维度考察会让甄选稍微困难，不过我们招聘这边已经有个别人选在推进。”
夏克铭将雪茄的烟灰点去，他望着端正坐着的袁沅，“阿沅，有时候，能力并不是第一位的。”
袁沅突然抬头，并不知其意。
“有些人的确能力超群，一个人可以干部门其他四五个人的业务，”夏克铭似乎来了兴致，仔细给她解释道，“但他狮子大开口，一般公司请不起他，甚至更有野心的，会爬到领导、老板头上去。有些人，相反，能力平平，要的不多，但能将事情干的稳妥不出错，保证各项事务正常运转。”
袁沅认识到自己的点可能找错了，现在反应过来，眼睛一亮。
夏克铭满意的点头，话已经说到这个份儿上，该懂的人自然都会懂，“你去忙，我希望6月底这个人能入职。”
“好。”
从总裁办回到自己的办公室，袁沅将陈飞月给到自己的多个候选人排列在一起，来回扫视。
从能源项目财务人员被踢出去到夏克铭之前到现在如此重视的审计招聘——袁沅似乎意识到，其实夏克铭要找的这个人，既不是能力，也不是稳妥，而是忠心。
意识到这点，袁沅将所有人重新洗牌，再度检阅。
袁沅从中间挑选出两个人，一个是KPMC的senior manager，那个35岁有孩子的女候选人；另一个是从快消品行业的外资公司欲跳槽的男性资深审计候选人。
拎起电话，袁沅拨给自己熟悉的背景调查咨询公司好友，请对方在保密情况下，出具两份背景调查报告。
“董云？KPMC那个？”好友的语气很惊讶。
“怎么，你刚好做过背调了？”
这么说，董云应该不止找了一个公司。
“嗯，这女的挺——”对方斟酌了下用词，“倒霉的。他老公在办公室搞下属被发现了，视频满天飞，闹的离婚收场，现在满世界找工作跳槽。”
“夫妻俩是一个事务所？”
“对啊，她老公是partner之一，你说是不是一大盆狗血。”
“嗯。”袁沅想了想道，“那你重点帮我查另一个人吧，她这个情况，目前可能还不太适合入职。”
“行吧，反正董云最近真的是……哎一言难尽。”
袁沅挂了电话，将董云的简历看了两眼，有一点可惜。
作者有话要说：
真的是慢热，建议养肥