第632章 福利费待遇500

　　原来李首长计划建设厂子的事情同样继续建设，不过不是一开始设想的卤肉加工厂，而是养殖场，饲养猪、鸭、鸡、牛等家畜。

　　李首长原本是不太赞同，但耐不住夏小秋的不烂三寸之舌说得跟花一样，渐渐地李首长被说服了。

　　其实还有一个原因就是夏小秋不以卤肉配方入股一切都是百搭，他们又不可能强迫，所以把建设卤肉厂子改成养殖场也还能接受。

　　更何况夏小秋把一切都想好了，计划都列出来了，养殖场还更加适合那些农村出生的同志工作。

　　养殖场饲养出来的所有家畜出栏后可以都卖给夏小秋的“食蕴”店铺，也可以卖给其他人，不过养殖场里出栏的家畜至少要卖一半给“食蕴”店铺，这一点是强制条例。

　　算是夏小秋这个百分之二十持股人的福利。

　　至于这百分之二十的股份是怎么来的？

　　夏小秋以饲养家畜的方法、天然饲料的配方入股，其实就是夏小秋搜罗来的生态养殖方法。夏小秋还兼任场子里的养殖指导，场子出现所有关于养殖方面的问题都由夏小秋负责解决。

　　其他的事情都由部队解决，夏小秋不用管理。

　　但李首长分给夏小秋百分之二十的股份最重要的一点就是夏小秋以后开的分店或是开办的工厂招人要留一半的名额给部队，这一点是硬性规定，部队也会给夏小秋相应的便宜。

　　因为李首长还是很相信夏小秋给他说的宏伟蓝图是肯定能实现，很看好夏小秋以及“食蕴”。

　　就这样，一个饲养场把夏小秋和部队给紧密的联系起来。

　　谈到最后，夏小秋笑盈盈的拿出一张手写的饲养家畜的方法，以及调配特制天然饲料的配方。

　　“首长，这是我在乡下养猪时得出的经验，配方也是我自己琢磨的，经过实践的，对于其他家畜也管用，养出的家畜身强体壮，肉质鲜美，还不易得病。”

　　李首长看了看几张薄薄的纸，配方李首长看不出到底可不可以，但饲养家畜的方法李首长还是很看好。

　　他原本就是贫苦家庭出生的孩子，俗话说贫穷家庭孩子早当家，对于饲养家畜不说得心应手，至少他是常常帮着父母喂养自家的猪和鸡鸭等家畜。

　　在李首长看来，这上面写的饲养方法以及注意事项应该都是可靠，因为他在上面看到几项他所熟悉的地方。

　　但这几张罗列出来的饲养家畜的方法比他所知的更加详细，更加周全，也更精细，更有计划且从小崽子到出栏每一步需要注意的地方都详细的写好了，每一天要做的事情也写好了。

　　就算是一个不会饲养家畜的人按照上面的步骤来做都是能做好的。

　　李首长脸上露出笑容，“小夏同志后生可畏呀，我回去就安排。”

　　“对了，李首长，最近我这家店铺已经忙不过来，我相信后面生意只会越来越好，也就会越来越忙，我已经打算招聘人员，需要五人，您看能不能帮我找五个干活麻利、性格开朗的人，不拘于男女，但最好是男女都有。”

　　这个消息简直是说到李首长心坎里去了，其他的都还是一个计划，无法立刻安定人心，安顿一批人，也没啥说服力，而夏小秋的这个消息简直是给他们一颗定心丸。

　　李首长这时候脸上都带着灿烂的笑容，“小夏同志，你放心，我回去就给你找五位适合的同志来，保管让你满意。”

　　夏小秋见李首长同意，便把福利待遇、上班时间说给李首长听。

　　“如果可以，最好明天就来店里，每个月我给他们开二十块钱的工资，且不是固定的，表现好的人视情况调整工资。

　　节假日福利少不了，年底根据店铺收益以及每个人的工作情况来发放年终奖金，每工作满一年，工资就增加两块钱，包吃，店里有员工宿舍可以住。”

　　“上班时间为早上九点到下午六点半，但具体时间根据店铺营业情况灵活改变，上午主要是熬煮卤肉，现在冬季营业时间是下午三点半至六点钟，但店里生意好一般到五点钟左右就可以卖完，卖完了收拾一下卫生就可以下班。”

　　夏小秋说完后喝了一口水又继续说了一句。

　　“其实工作很简单，但因为面对的客人比较多，且我们私人开的小店不比国营大厂，需要态度好，服务好，这一点最重要，其他方面我们会负责培训。”