第177章 让杨月月觉得以前努力工作的自己就是个傻子
看不到袁老板生气的脸，她还是通过这些文字感受到了熟悉的压迫感。
本来以为袁老板骂她一顿就算了，没想到过了一会，袁老板就像是变了一个人一样，非常善良体贴地说周到太累了，让他好好休息，不要给他发消息，打电话了。
赵姐又惊又喜地回复好。她本来也不想让周到过来加班，迫于袁老板的要求，才勉为其难地给周到发消息，打电话。现在袁老板都不这么要求了。她也解放了。虽然已经挨过骂了，但是她还是如释重负，就是对周到有点愧疚。
周到受宠若惊地说：“不用了。我喜欢出去吃。”
赵姐犹豫了一下，说道：“那我陪着你出去吃。”
周到只得真诚坚定地说：“赵姐，真的不用了。我刚才都是跟明明开玩笑的。”
他没想到赵姐会如此执着，现在有点下不来台。赵姐一个女性，跟着他一起出去吃饭，公司里的人不知道怎么想呢。他承受不了这些非议。在办公室吃饭他也不适应，文明明走了，这个办公室就他一个男的。多尴尬呀。
“好吧。”赵姐遗憾地说道。
她想通过多关心周到，来缓解自己的愧疚感，顺便拉拢一下周到，也不能一直都严管，适当地表达一下关怀。她能力范围内目前有只能做到这些。涨工资，少加班，这些她都做不到。她自己都没有这些。
对于赵姐的反常行为，杨月月大概了解其中的缘由。但是她不理解，赵姐为什么突然变得这么体谅人。
赵姐工作时一直愁眉苦脸，心事重重。
杨月月也不知道赵姐是怎么了。她现在也不方便看赵姐。而且经过这段时间的摸索，她发现读心术也不是什么都能知道的，听到的只是对方当时的心声。如果当时对方什么都没有想，她就听不到。
有些局限性，但是也没事。她并不想知道别人的所有事情。她的脑子能记住的东西也有限。知道自己想知道的就行了。
十点多，杨月月去厕所。回来的时候看到了袁老板又在走廊里晃悠。
“这群人呀，就没有一个好好干活的。干活都是慢悠悠的，真是跟我们当年比不了呀。还不能管得太严了，管得太严了，就一起说我的不好。我给他们一份工作，让他们能够安身立命，他们竟然还不感激我。一个个都是白眼狼。”袁老板边走边看，鬼鬼祟祟地回自己办公室了。
听到袁老板的心情，杨月月瞬间火冒三丈。这说道都是什么话？
她真想冲过去和袁老板辩论辩论。他们怎么不好好干活了？他们干得哪点慢了？前几天袁老板还想把活发包出去，但是别的公司干的质量一点都不好，速度也跟赵姐他们差不多。袁老板才没有发出去。
因为发包出去的成本比赵姐他们自己干的成本高。
袁老板还给赵姐说他们做得好，今天就变了。
如果杨月月不是这家公司的员工，听到袁老板说这些话，可能还会觉得袁老板很艰难，做生意很难，说不定还会同情袁老板。
知道真实情况后，才能知道袁老板是多么阴险可恶，贪婪自私。
虽然袁老板平时说的话就很气人，但是杨月月没想到袁老板心里真实的想法这么蛮不讲理。明明他自己做得不对，他还觉得大家做得不够好。
赵姐他们拼尽全力达到了较高的效率，袁老板就把这个效率作为一个普通平常的标准，然后对赵姐他们严加要求。如果他们稍低于这个效率，袁老板就觉得他们没有好好干活，偷懒耍滑，同时还要求他们提高效率。
杨月月感到很心寒。大家已经这么辛苦了，袁老板不体谅他们，反而觉得他们没有好好工作。
气愤的同时她又感觉很悲伤。为曾经努力工作的自己不值，为一直努力工作的赵姐不值，为正在努力工作的大家不值得。
回到工位上，杨月月也变得心事重重了。
不管他们多努力，在袁老板那里都是一文不值的。他不会想给大家提高待遇，只会想着让大家多干活，多加班，然后还嫌弃大家不够努力。
他们的努力和付出，在袁老板那里就变成了轻飘飘的一句话。安抚他们时，就实事求是地夸他们做得好，需要精神打击的时候，就说他们做得不好。
他们努力与否，工作得好与不好，在袁老板那里不是一个客观的事实，而是一个可以转变的主观评价。就像袁老板说的年终奖一样，他心里有标准，但是他心里的标准很主观。
第177章 让杨月月觉得以前努力工作的自己就是个傻子
而想要获得袁老板的认可，需要付出很多的努力，需要像机器一样不知道疲倦地工作，需要没有任何怨言，需要对公司充满感激。
这样的条件，机器做不到，人有可能做到，但是很难做到。
能力足够大，资金又很充裕的人，谁会想屈居人下呢。
职场是一个可笑的地方，大家对于老板的心思都心知肚明，却还要唯唯诺诺地认同。
袁老板的行为和观点，让杨月月觉得以前努力工作的自己就是一个傻子。
回首过去，她竟然因为自己为工作的努力和付出而感到懊悔。
她希望袁老板这样的老板只是个例。但是她又十分清楚袁老板不是个例。从招聘软件上的岗位要求中，她就知道，袁老板不是个例。
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