第62章 215
“老师，救我救我！”
“我先说我先说，你们靠后点。”
富春今年都五十了，被他们挤的一个趔趄，差点没站稳。
听这群小子们七嘴八舌把话说完，反问道：“既然你们是来县衙求县太爷帮忙的，可县太爷问起来，你们怎么都不说。”
啊这。
裴宝来当即道：“我们哪敢啊，邵安那边办砸了差事，县太爷刚才皱着眉头，可吓人了。而且，县太爷说准备给我们升官来着，我们要是把自己的情况老老实实说出来，那岂不是会让县太爷觉得我们没本事，万一他不肯给我们升官了咋办。”
其余差役们心有戚戚焉赞同点头。
富春闻言就笑了。
你说这群小子，明明有县太爷这么好的上官作为标杆，怎么就是一点不开窍，学不到半点东西呢。
他再次反问：“你们是县太爷的属下，遇见难题了，来县衙以后甚至连求帮忙的话都不敢提。可为什么在厂子里，你们的下属无论遇见什么事儿，都敢来麻烦你们？”
这个问题让差役们都怔住。
随后胡铭吭哧笑道：“老师，那我们能跟县太爷比吗？”
“为什么不能？你们在厂子里，其实就相当于县太爷在衙门的地位。他是衙门的一把手，你们是厂子的一把手。县太爷皱皱眉，没有说任何狠话，甚至都没发火，你们什么都不敢说了，遇见再难的问题，都绞尽脑汁只敢自己解决。”
富春摊了摊手，一点点给他们做引导：“那为什么到了厂子里，员工们一闹，你就得替他们解决问题？你们不能也皱皱眉吗？这样他们也只能自己咬牙解决自己的难题。”
对啊！
这样一说，兄弟们顿时回过味儿来。
怎么在衙门里，他们得老老实实自己干活儿，去了厂子里，还得替下面人干活儿。合着一天到晚忙活的都是他们呗？那这不崩溃才怪了。
孙成挠挠头，惆怅道：“可是下面的员工以前没有上过工，什么都干不好，不替他们解决，事情肯定都会搞砸啊。”
这是个很好很典型的问题！可以说是新手领导的通病，下面的人干不好，那还不如自己上手替他们干，这样效率还高一些。
富春问道：“那你以前也没有做过厂长，怎么县太爷就直接任命你做厂长了呢？”
孙成有些不服气：“那，那我肯定比那些工人们强啊，县太爷让我做厂长，是因为肯定我的能力，器重我！”
嘿，看不出来这小子还挺自信。
富春一摊手：“既然你有能力，也得到了县太爷的器重，那你把这个厂长干好了吗？”
孙成脸色‘唰’一下涨的通红。
裴宝来在旁边非常不厚道的幸灾乐祸笑出声。
富春瞥了他一眼：“你还有脸笑，你问题也大着呢。县太爷每天在衙门开晨会，你也有样学样在厂子里开晨会，怎么县太爷开个会把问题安排的明明白白，到了你这里，越开越乱。”
裴宝来脸色一僵，难得没有反驳。
因为这也是他百思不得其解的问题，完全想不明白啊！
见一群小子们总算不再嘚瑟了，富春想要开口再‘点’他们一把。
恰逢这时候，有五六个衙门的差役办完事儿，嘻嘻哈哈笑闹着回来。
“富老师！”
“宝来哥，胡铭哥，李泉哥——你们怎么都站在外面啊？”
“是出了什么事儿吗？”
裴宝来摆摆手：“没什么事儿，就说两句话，你们进去吧。哦对了，别跟县太爷说在门口碰见我们了。”
奥。
差役们点点头，看他表情不是很好，于是都赶紧嘻嘻哈哈溜了。
胡铭在旁边看的莫名有点羡慕：“这群小子，都是跟着我们一起进来的。怎么咱们几个压力越来越大，他们每天看着都这么自在舒坦。”
李泉附和道：“是吧，这事儿我也发现了，感觉咱们现在越来越累。”
富春闻言嘿笑一声。
见几个迷茫愤愤不平的小子都看向自己，富老头才继续说道：“那你们也可以不要身上的压力啊，现在走进去，跟县太爷说，自己不想当厂长了，不想升官了，只想做个小差役。我保证，你们马上就能跟他们一样自在舒坦。”
裴宝来等人当即齐齐摇头。
开什么玩笑呢，兄弟们就是想跟着县太爷混啊，想升官，想立起来，想要更大的权利，拿更高的俸禄。
富春见状笑眯眯的看着他们，也不说话。
大家本来被富老师这笑容搞得摸不着头脑，可怔愣片刻，一个个突然回过味儿来。
等等等等！
似乎抓住了一些什么问题的关键点？
“对对，我本来今天是想来找县太爷求救的，但是县太爷一说要给我升官，我就不敢求他帮忙了，因为我怕他觉得我能力不够，不给我升官。”
裴宝来睁大眼：“主要是，因为我想升官！”
很好，总算是知道问题在哪里了。
富春点点头，开始就这个问题给他讲解：“那么你在厂子里，也要学会这样用人。找到像你一样，想要升官想要上进的这批人，然后重用他们。不用管他们能力行不行，谁看着像那么回事儿，就先提拔上来，给一个月考察期。行就继续干，不行就换人上。你没发现吗，刚才走过去那群小子，县太爷从来不会给他们压力，只要他们办好自己该办的差事就行，而他们也没有觉得焦虑。因为就是会存在这样的人，只想在自己的岗位上舒服待着，办好上官给的差事就行。所以这样的员工，你们是不用盯着的，只要盯着想要上进的那批人。因为他们有野心，想要上进，就得付出比别人多很多倍的努力。而这群人，才是能给你们办好事儿的人。换个角度，县太爷总是给你们压力，是因为器重你们，同时也知道你们上进，这是一个双向选择。县太爷对你们器重，你们也可以器重厂子里的骨干员工，别太小瞧他们了，你得放权给他们办事儿，才能锻炼他们。他们锻炼出来，你们才能轻松啊。”
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