第4章 职场规则里的沉默“共犯”6
光是一个上午魏只的图就改了好几个版本，最后选择了甲方的第一发言人选择了第一版，而没有要后来甲方团队调整出来的那几个版本。
魏只从桌上拿出木鱼敲了几下，这种事情时常发生。
终于挨到吃饭时间，丁晨和魏只选了一个只有两人的位置碰头，魏只给丁晨递去筷子，丁晨顺手接过坐下。
“杰西卡可能要离职了。”
丁晨这句话说完，魏只明显愣了一下，在公司里面杰西卡也算是比较有资历的员工，没准再往上走就能混总监一类的，说她突然要辞职魏只有些不敢相信。
“现在就业环境那么差，杰西卡找到下家了吗？”
人要离职首先得有下家兜底才行，特别是对于魏只这种在异地打拼的人来说，现在的环境裸辞不够理想。
脑子里没有什么诗和远方，要是裸辞之后肚子都填不饱，裸辞简直就是自寻死路。
外加就业环境不好，要是没有做好衔接，银行卡里的存款不断减少，焦虑也会随着找不到更好的工作大幅度的上升。
谁知道丁晨摇摇头，表示杰西卡没有找到下家。
“那么和大老板吵架？”魏只吃了一口东西。
丁晨也把嘴里的东西咽下去：“她前几个月不是结婚吗？现在怀孕，说是辞职其实就是被辞职。”
其实这种“暗规则”在职场中很常见，魏只想起刚毕业的时候，找工作对方嫌弃没有经验，工作几年想要换一份工作的时候，因为年龄的增长，对方的 HR 会问魏只有没有男朋友，打算多久结婚。
对于一些已经结婚女性求职者，则会问多久有备孕的需求。
似乎女性求职者的路上总会有些石头子，不是从前面而来，就是从背后飞来。
前面飞来的部分石子还能击打回去，背后来的未知石头子不知道什么时候就会击中后脑勺。
公司想要怀孕的女性走有许多种方法，比如突然的调岗、加重工作内容，一些人能忍受的则忍受下来。
杰西卡不能忍受的原因是 HR 告诉她的下周开始办公室要重新装修一下。
重新打一排柜子刷漆，上头的老板觉得办公室的布局不好看想要重新调整。
“这哪是办公室的布局不好看，用一点点装修的钱赶走公司的怀孕的女同事，这招可够恶心的。”
魏只有点愤愤不平，当初李攀跟她求婚的时候，她脑袋中竟然也闪过了这一条。
假如这时候结婚，她的工作可能受影响，可是作为一个处于适婚适孕年纪的女性，魏只的脑袋里为什么要被动的去担心这些事情的后果。
究其原因是魏只作为一个普女，工作普通也没有什么成绩，赚钱能力普通卡里没有那么多的钱可以任性。
于是乎变得想要维持当下的现状最好的方式竟然是不结婚这一种，魏只坐在窗口和丁晨吃饭，看着同样未婚未孕的丁晨，一下子内心变得百感交集。
自己仿佛像是一个和偶像公司签订好合约的练习生，出道的要求就是不恋爱不结婚，才能在职场上获得人气。
人气有没有魏只不知道，但是公司这顿操作够气人的，担心腹中宝宝会受到装修甲醛的威胁，杰西卡还是被迫离职。
多数时候面对不公平的事情都会出现一种无能为力的愤怒，大家都心知肚明，为了糊口却没有人愿意做那只“出头鸟”。
魏只手头有个项目是和杰西卡共同合作的，杰西卡当天下午就交接完了所有的工作，把工作群挨个给退掉，公司里面的人都清楚。
杰西卡的这顿火是发给公司看的，好多人议论纷纷。
连甲方对接的人都私下问了魏只，为什么杰西卡会突然退群。
对接人看不到群里的杰西卡就来问魏只，魏只不好多嘴，只好回复对方不清楚这件事。
这件事怎么都轮不到魏只解释，她也不想做那个在背后嘴别人的小人，杰西卡在平时的工作中对魏只还算照顾。
这件事情终于还是发酵到老板那边，老板把魏只请到了办公室去。
一进去，老板就招呼着魏只坐下。
“我知道杰西卡离职对你们的影响比较多，但是杰西卡是因为怀孕有压力所以才离职的，希望你还能够专注在工作上。”
其实魏只知道杰西卡为什么离职，公司的那套紧急装修方案才是压死杰西卡的最后一根稻草。
让魏只专注在工作上的暗语背后也是希望她不要将这件事跟甲方去说，甲方对杰西卡的工作相对满意。
她不知道老板会以什么方式缓和和甲方的气氛，说杰西卡为什么会离职。
但是此时此刻，老板以杰西卡怀孕有压力为借口的话让魏只觉得恶心，可是事实就像是一只饭馆里面的蟑螂，你看到了还是要把这碗面吃下去。
因为兜里只有一碗面的钱，肚子饿的人没有权利选择面干不干净，好不好吃。
就是因为这样，魏只才觉得说话的老板像是一只蟑螂，后来说的话魏只一句都没进去。
在利益面前曾经的工作关系，再好的员工怀孕了都像是对企业的背叛一样，不知道是哪个天杀的传播这种信号，可是无法推翻的人都成为了沉默的“共犯”。
从办公室出来，丁晨赶紧跟魏只打听老板对她说了什么。
魏只瘪瘪嘴，表示情况不容乐观，丁晨私底下十分讨厌老板，两个人都是敢怒不敢言，被工作弄得心烦也只能拿起魏只的木鱼敲两下。
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