第10章 生来高山
突然，他放在桌面上的手机震动了一下。
划开屏幕，徐行之看了一眼屏幕上的消息，神情复杂。
余月跟许媛对视一眼，不约而同地问：“怎么了？”
徐行之将手机放回到桌面上，神情有些沉重，他对余月说：
“我可能要去Evan那边跟你当小伙伴了。”
第10章 生来高山
徐行之的经理叫李强，李强是一年前刚从其他会计师事务所跳槽过来的，跟其他校招就加入P记，已经在公司扎根数年的经理相比，李强显得孤立无援。
他在所里没有靠山，手上不仅没什么好项目，甚至连愿意跟他做项目的Senior都没有，毕竟Senior们都不傻，都知道李强在所里没什么话语权，跟着李强不会有前途。
但李强并不是个没有上进心的人，试图改变现状。他花了小半年的时间观察所里的形势，发现虽然目前所里合伙人不少，但最具话语权的那位却是徐琛，目前徐琛手下有三位最信赖的经理，分别是王洲、Ella以及Evan。
李强迅速做出了选择。
他开始靠近王洲、Ella跟Evan，由于Evan在他眼里有些不正常的缘故，李强跟王洲和Ella交往多一些，三个人偶尔会在一起吃饭。
当王洲提出要把他手下的徐行之借出来，给Evan做新项目的时候，李强犹豫了片刻。
徐行之是李强入职P记之后带的第一个小朋友，无论是工作表现还是待人处事，都深得李强心意。
如今王洲竟然要把徐行之借到Evan那里去。
Evan那儿可不好待，他手底下走了多少人了，大家有目共睹。
李强不想让自己的爱徒去到龙潭虎穴里头，于是尝试着跟王洲说：“Alan，我这儿刚给徐行之安排了年审的活儿，突然把他借走，我这儿的活怎么办呢？”
王洲说：“从我这儿换一个好用的人给你，怎么样？”
“......”
李强缄默了一会儿，最终还是点了头。
就算同为经理，在地位上还是有所差别的，王洲跟Evan都是大领导的嫡系，想从他这儿要走一个小朋友，是易如反掌的一件事情。
他心里挺不是滋味儿，所以给徐行之发微信通知他这件事的时候，强调了一句：
[行之，你要是被欺负了，一定要跟我说，我们一起想办法，不要憋在心里，也不要冲动辞职。]
徐行之看到这条消息，心里觉得又感动又有些好笑，心想Evan虽可怕，但他也不是会被人欺负的那种人，遂回复道：
[好。]
-
许媛不是没想过，也许徐行之被调去Evan那边干活这件事，跟王洲有关。
但这个念头冒出来的五秒之内，被被她迅速掐断。
王洲又不是小说里头的偏执男主，他一贯理性，而且工作很忙，这种事情他没有时间，更不屑于去做。
徐行之的反应看起来还好，他看着有些担忧的许媛，反而宽慰起她：“没什么，Evan虽然有些事情做得离谱了些，但也不是什么洪水猛兽，而且他是所里公认的专业最好的经理，去了我还能多学点东西。”
余月抿了抿嘴唇，心想，是不是洪水猛兽，你来了就知道了。
不过为了照顾徐行之的心情，余月此时此刻只是重重点头，说：“对对，Evan可以说是所里公认的专家了。”
许媛嗯了一声，对徐行之说：“学点东西也好，以后更好跳槽。”
徐行之笑：“事务所经常出差，工作又辛苦，确实没什么好待的。”
许媛垂下眼，心想，的确是，在事务所工作，工作辛苦，而且前几年的工资都不高。
要像王洲跟Ella那样，熬过五年，考过CPA，升上经理，工资才会比较可观。
可是五年，真的很漫长，而且凭她目前平庸的实力，也不知道能不能升的上去。
-
短暂的午休后，许媛投入到了紧张的工作中，下午的时候，Jack给她派了一个很紧急的活儿，许媛做了三个小时，也没个结果，看着屏幕有些焦头烂额。
一旁的Gary注意到她的紧张，主动问：“Ann，我可以帮你吗？”
许媛摇了摇头，“不用了。”
Jack给她派的活儿是成本的重计算，属于制造业审计中的重难点科目，Gary目前应该是帮不上什么忙。
按道理许媛这种第二年的同事也不该接触到这么难的科目，但由于Kate走了，项目组实在人手不足，Jack只能赶鸭子上架让许媛帮帮忙。
这是许媛第一次接触到成本科目，再加上时间紧张，她感受到了自己一望无垠的知识盲区。
但许媛也不是一个摆烂的人，Jack既然已经将活儿交给她，她便想着要做好。
她本想直接去找Jack问一下，但Jack一直在跟客户打电话，没有时间。
许媛又想到了Kate。
把资料和有疑问的地方邮件发送给Kate的时候，许媛有些忐忑，毕竟Kate最近并不喜欢她，她不知道Kate会不会理她。
出乎意料的，大约十分钟后，Kate回复了她的邮件：
“我初步看了一下，Ann，你暂时还没搞清成本的构成要素，正好我这儿有个公司内部的线上培训，是讲制造业成本审计的，把会议链接发给你，你加进去听一下。
趁现在还没到2月份你不用加班，待会听完之后，你写一个总结给我，然后，你再去看你现在问我的这个问题，看看能不能解决。”
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