第21章 公平竞争还剩一位

　　她不要也不愿百灵替她成为祭品。
　　“真的可以带我去吗？”熊雨问。
　　“当然可以带你去了。”留下来看守洞穴负责保护洞里剩余人安全的熊飞，信誓旦旦地保证。
　　“不过，你要……”熊飞暧昧地摩挲着她的肩头。
　　想到这儿，熊雨恶心得呼吸一滞，熊飞骗了她。
　　不过好在苍天有眼，安排了个神使把百灵拯救。
　　尽管他长得有些不好惹，可他救了百灵。
　　在熊雨心里，他就是善良可亲的“神”。
　　所以，她一点儿也不害怕叶知秋。
　　作者有话要说：
　　节奏好像有些慢，万事开头难，努力改进！
　　爱比立屋，爱看度诶特！
　　最后：这个礼拜没有榜单，可能会隔日更，大家可以攒攒看！
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　　第21章 公平竞争还剩一位
　　叶知秋从三人身上缓缓收回视线，熊毛入选后曾偷偷找他说过，他参加这场面试纯属是想证明自己比祭司熊甘更为聪明，他对是否能够得到这份工作并不看重。
　　所以他要在证明自己后，退出这场竞争。
　　叶知秋舔了舔干燥的嘴唇，心道：其实就算熊毛不退出，熊毛也不是他心中的最优人选。
　　首先，是身份上的不便。
　　作为熊爪部落的首领，他没有办法长时间守在铁皮简易房里，带领族人组织打猎填饱肚子才是他的首要责任。
　　其次，和入选的其他两位相比，熊毛在记忆力和耐心方面明显更差一些。
　　叶知秋并非慈善家，他是个商人。商人趋利，他也不例外。
　　既然要雇人，那他肯定是要招个条件最优的。
　　叶知秋不喜绕弯子，也不想因熊毛的主动退出，而让众人模糊了这件事的主次关系。
　　身为首领，熊毛的拥护者众多，他们坚信自己的首领比场上的另两个人强太多。
　　从外表来看，确实如此。
　　熊雨身有残疾，灰荞年龄偏大，与正值青年身材健壮的熊毛相比，确实不占优势。
　　可她二人一个颇为聪慧，一个极有耐心，怎么看都比熊毛更适合这份工作。
　　熊毛是否退出就结果而言，无足轻重。
　　只是，如果此刻他同意了熊毛的退出。后续保不齐会有人认为，熊雨或着灰荞的上位是因为首领熊毛的主动退出，从而忽略掉她们的能力，只把她们当成捡了便宜的“幸运儿”。
　　不论最后获得这份工作的是熊雨或灰荞中的哪一位，叶知秋都不想她们的才能被“幸运儿”这个称呼所淹没。
　　这样对谁都不公平。
　　所以叶知秋委婉地拒绝了熊毛的退出，让三人一齐参加了最后一项考核。
　　最后一项考核，他定的是场景模拟，来测试三人与岗位的适配度。
　　场景模拟与宏观协助一样，都由系统提供技术支持。
　　模拟的场景定在简易铁皮房中，系统会从对方的记忆里抽出几个相熟的人充当N PC进行模拟。具体考核将从选品审核、日常结算、突发状况等几个方面进行综合评分。
　　没有录入员工信息之前，无法脑对脑进行联机提供场景模拟，需借助外在媒介。
　　叶知秋理解媒介的具体含义，但他不知系统所谓的外在媒介到底是个什么东西。
　　光听描述，莫名高大上。
　　“系统出品，必是精品。”
　　王婆卖瓜，自卖自夸，9901得意解释道：“所谓的外在媒介。”
　　“即任务者身体的任一部分。”
　　“不限动作，有效时间内和任务者身体的任一部分进行接触，即可开启场景模拟。”
　　叶知秋：“……”
　　和不熟悉的人进行身体接触，叶知秋总感觉怪怪的。
　　划掉握手与拥抱……
　　叶知秋最终想了个折中的方法，他决定单手点在对方脑门中央。
　　考核的顺序依旧从左至右，察觉到三人神情逐渐紧张。
　　叶知秋安慰道：“别担心。”
　　“稍后你眼前的场景会发生些变化。”
　　“你闭上眼睛就好。”
　　“脑海里会有具体的提示。”
　　“你跟着操作即可。”
　　留给叶知秋的时间不多，进入虚拟场景之前，他把场景的时间比例设定为1:10，虚拟场景中的十分钟约等于现实生活里的一分钟。
　　按照顺序率先与叶知秋进行联接，进行场景模拟的是熊毛。
　　他胆子很大，除却最开始的慌乱外，他对眼前的一切都跃跃欲试。
　　更是在得知虚拟场景中的人皆是假人之后，对充当Npc的熊甘不假辞色起来。
　　“送来的这是什么东西？”他一脚踢散熊甘面前的选品，大声吼道：“不合格！”
　　“再有一次，你小子就别过来了！”
　　熊毛平日里对熊甘挤压的不满，此刻全部宣泄出来。
　　他不在乎面试的结果究竟是何，他是部落的首领，就算没有这份工作他仍活得比大部分人要好。更何况他本次参赛，仅是为了证明自己比熊甘那老小子强。
　　获不获胜，对他毫无意义。