第91章 401
趁着一个服务生给他收拾餐桌的机会，张经理问出了自己的困惑。
“累？还行吧，我觉得工作不算累，每次上班工作量确实大，但是休息时间也多啊。”
张经理当时就愣了愣。
餐饮行业可是出了名的工作时间长，工资低的辛苦行当，尤其像这种服务生，简直恨不得一个当两个用，就算是在福利优渥的外企里，这种也属于外聘，根本得不到休息的保障，就更不用提在经济方面的补助了。
可是听刚才那个服务生的话，在这边的服务生，休息时间是可以保障的？
这就完全超出张经理的常识了。
“这有什么奇怪的，”她女儿对这方面却显然知道得更多，“万象交互还有西风传媒都是这个做派，我们班好多人未来的理想公司都是这两家，实在不行的话，相关子公司也不错，反正他们家福利政策都特别到位……”
听女儿一一细数那些待遇，张经理都忍不住愣了。
他以前只听说过外企福利待遇好，工作起来没有那么卷，谁想到，这边的工作状态，简直比他老东家过犹不及，福利好得简直都让他忍不住担心，这家公司还能不能顺利维持下去的问题。
“有什么不能维持的，这一家家的，经营状态可好了，轻轻松松就能吊打你那个破公司，哪还用你替他们操心。”
张经理的女儿正值青春期，说话那是句句带刺，把他老父亲脆弱的心脏刺得生疼。
虽然张经理也不得不承认，女儿说的，好像还真的挺有点道理……
他后来又去转了几家店，发现每家都差不多：生意好，味道也好，店员的工作状态也很好，似乎……还真不是一家只会昙花一现的网红公司那么简单。
这个槽，还真的好像能跳……
张经理心动得更厉害了，只不过依然下不了决心，没想好要不要跳过来的问题。
等他过完年假回到公司，头一个来的，就不是什么好消息。
他这个死对头现在成了他的直属上司，上任以后做的第一件事，就是把张经理调到了一个并不怎么重要的岗位，雪藏了起来，薪水也一下子降了不少。
要是愿意忍的话，他也可以在这个岗位上养老，要是不愿意，就辞职滚蛋。
不过现在，张经理拥有第3种选择，就是跳槽。
等到最后尘埃落定，他成功离职，顺便和秦氏卤肉签了入职合同以后，原公司的人才终于知道，张经理要走了。
有些人觉得很惋惜，也有些人觉得还挺羡慕。
惋惜的想法很正常，毕竟张经理在这边工作这么多年，跳槽走人，也就意味着一切重新开始，之前辛苦经营的人脉还有关系网，很多就彻底用不上了。
至于羡慕的，多半都是因为那家新公司的待遇，在年轻人里几乎已经人尽皆知，还有人听说张经理跳槽过去，来找他内投的，看得出来，这家公司在年轻一代里，知名度比他想象的更高。
说实话，张经理心里还挺高兴的。
一是因为自己的选择没错，二就是觉得，时代的变化，好像有点太快了。
他刚参加工作的时候，从外企往国内的企业跳，其实是件特别不可思议的事情。
那时候，刚毕业的大学生谁不想进待遇更好，各种假期还特别多的外企，他还是大学生的时候，外企零食丰盛的茶水间还有健身房，在学生里的都是传说一样的存在，但凡听到谁刚毕业，就拿到外企的offer，简直就是一连串的羡慕和惊叹。
可是现在，完全不一样了。
谁能想到，自己有一天从跨国外企的管理层位置，跳到一家国内的小企业，竟然也能引起一片羡慕呢。
反正放在当年的自己身上，他是肯定会觉得不可思议的，不过张经理也更加觉得，自己确实是做了一个正确的决定。
即便已经有了不错的预期，张经理依然没想到，事情的发展，竟然会这么顺利。
秦氏卤肉的扩张相当快，很快就开遍了国内的大中小型城市，同时还兼顾了食品冷链的配送物流业务，这一块本来就是张经理吃饭的本事，只不过因为老东家业务调整，很久没有发挥过了，跳槽过来以后，他趁着新官上任三把火，把这块业务好好捯饬了一番，果然顺利立稳了脚跟，也更有利于公司的发展。
结果做着做着，国内市场差不多饱和了，又开始琢磨着向国外发展。
自己直接出去开店，倒也不是不行，但是手续繁杂，要注意的事项很多，倒不如直接收购一家业务相对成熟完整的外企，也更方便借壳入市。
而这时候，张经理的老东家，却因为业务严重萎缩，开始大量抛售资产自救，可不巧了吗，他再次跟自己当年的老对头碰面，两者之间的关系又一次逆转，他又成了老对头的顶头上司。
只不过这一次，他懒得学那些装模作样的套路，直接就把这个喜欢装模作样，身上味道还很重的前同事一脚踢走，换上了自己更中意的下属。
老对头还在他面前逼逼了好久，表示他太缺乏风度，没有一个成熟社会人的担当和责任感——虽然张经理压根没搞清楚，解雇这家伙，跟担当还有责任感有半毛钱的关系。
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