第37章 132

　　陈知夏：“那你应该结婚了吧？要是出来工作，小孩谁带？”
　　前空姐尴尬的笑了笑：“后来，分了。”
　　分了，说得有些云淡风轻。
　　又继续解释说：“我男朋友最后为了孩子，和前妻复合了。”
　　陈知夏有些不解，按理说，离婚了没感情，怎么还能复合，何况，男人身边一直有她的存在。
　　前空姐也是个直爽人，大方的说：“在一起的时候他大我二十岁，和前妻有一对孩子，男孩17岁，女孩13岁，两孩子因为离婚的事始终不能接纳他，甚至负气不认她，男孩甚至说要跳楼。最后在两方拉扯中，男朋友选择了一对儿女，我只能默默退出。”
　　陈知夏放下简历说：“你可能不太了解游艇乘务员这个职位，来了好多人都坚持不下去走了，做这个工作，一个是不晕船，还有一个就是要穿比基尼服务。”
　　陈知夏以为她会介意。
　　没想到她说：“没问题，都可以接受，到了我这个年龄，只做过空姐，又没有其它工作经验，求职很困难，已经呆在家很久了，买的房子还有房贷，压力也很大，只要能赚钱，我觉得都可以，我已经没有选择了。”
　　她说的时候有点长期脱离社会的呆滞，还有点苍茫和无奈。
　　青春或许就是一次豪赌。
　　她知道吃的是青春饭，年轻时豪赌找下家，有的人成功了，而失败的人将面对残酷的一生。
　　陈知夏恍惚间明白了李总说过的话“越早犯错误，越早改正，越到后面越犯大错”，人好像也是这样，早点谈恋爱犯点错，无非就是分手，结婚了再犯错，面对的是孩子、年龄、房贷、父母的问题，一个错，全盘皆输。
　　可以爱，但不要轻易放手自己所拥有的一切，那怕只是一份不起眼的工作。
　　明显她冲动了。
　　陈知夏面试完后，把简历给了助理：“前空姐可以约给马总看看，别人要8K，她愿意要6K，挺物廉价美，可以先紧急用用，有合适的再换。”
　　有合适的再换。
　　只是潜台词。
　　像前空姐三十五岁这个年龄，当游艇乘务员是很吃力的，如果给常规的待遇，以领导精打细算的性格，根本不会接纳她。把待遇降低，其实也是帮了她，先有机会进来，后续表现好，也许就能升待遇，否则只能继续失业。
　　陈知夏问助理：“这几天工作有没有什么难点，没有的话我就去忙了。”
　　助理是23岁的毕业生，有点点胆小，很多东西都不懂，陈知夏有空都会给她做指导。
　　“没有。”
　　助理有些顾忌：“刚刚招总来看考勤了。”
　　陈知夏：“嗯？”
　　助理：“他说我做的考勤笨，算都算不明白，还说我乱扣他钱。”
　　陈知夏一听就知道怎么回事，以前部门就她一个人，所以考勤交给了出纳去做，现在人手充足，考勤这个模块又回到了人事部。出纳以前也就应付一下，没有扣高管的考勤。
　　招总担心新人扣他考勤，无非就是给个下马威呗。
　　陈知夏一般也不会扣，但是你吓唬新人就是不对了。
　　陈知夏没什么毛病。
　　就是护犊子。
　　这招总刚来公司都快起飞了，再不唬着点，助理以后都沦落给他倒垃圾了。
　　陈知夏立马飞到营销总监办公室，打了个微笑：“招总，在忙呢？”
　　招总看到陈知夏，好歹是老板的人，还是客气的说：“呀，陈经理，今天有空过来，这刮的什么风呢？”
　　陈知夏笑了笑：“你来公司这么久了，我理应过来看看你在这边呆着还习惯不，看一下有什么是我能帮得上忙的？”
　　招总呵呵大笑：“哟，我这体格子，你觉得还有操心的必要吗？”
　　陈知夏点点头：“是的呐，你自然是不用操心的，就是售楼部新来的接待，今天有点小委屈。”
　　招总：“小委屈，怎么可能？哪个接待？”
　　售楼部都没进过新人。
　　陈知夏：“招总，你做过中介，也体会过吧，有些客户自持自己是上帝，略懂点一二三地产知识，过来房子也没买，纯属是为了发泄，就把售楼部的先骂一顿，作为员工的即使很委屈也不敢对客户发火呀，所以说，这些小姑娘都是有职业道德的。”
　　顿了顿，提高了音调：“所以有些客户，仗着自己有几个臭钱，满腹怨气，就欺负弱者，那些欺负他的他舔着，那些对他好对他礼貌的，把别人对他的苦发泄在她们身上，你说是不是让人很讨厌嘛？”
　　招总好歹也是总监，他今早才欺负过助理，这点含沙射影还是能听出来的。
　　招总本就是个粗鲁汉，嗓门一下子杠上来：“我说知夏，你怎么火气这么大，人家客户骂，也有人家的道理，拿这个钱就是干这个事，有什么抱怨的，不要在那边断章取义，助长员工的歪风邪气，你还不知道我们公司是搞服务的吗，一个人事的嗓门还大，自己不带头，以后底下的怎么管？”
　　陈知夏反而淡定的笑了笑：“招总，你看我应该怎么带头好呢？正好，最近也想向你请教，营销部的绩效考核怎么做呢？上班时间应该怎么定比较好？”
　　陈知夏虽然是个经理，但是手上握的制度就是“玉玺”。
　　人事部，人小权大。
　　虽然还不至于到设计绩效胡搅蛮缠的份上，但是吓唬吓唬这些总监也绰绰有余。
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