第42章 146

　　只能说，他隐藏了重要的信息。
　　事实就是配送部目前没有毛病也无需整改，也不是运营管理工作的首打目标，她打算暂且放到一边，等在公司久了，自然而然的知道原因。
　　陈知夏眨眨眼：“你应该也知道了点风声吧？”
　　配送经理：“什么风声？”
　　陈知夏：“公司现在经营情况不好，一直在亏钱，余总也到处寻找人才，我想着，也没什么人才不人才的问题，大家齐心协力，没有什么做不到的事情。就像人说的，有钱的捧个钱场，没钱的捧个人场。”
　　顿了顿说：“呃，还是老规矩，想知道你对部门的一起规划。”
　　主要想摸摸配送部经理的底，看他认不认同新总监的存在，认可就是自己人，不认可，以后……
　　配送经理思考了几分钟，乐呵呵的回应：“我这个人很简单，吃饭、睡觉、上班，公司让干啥就干啥。对于公司现在的新改革想法，我也听说了一些，非常的不错，我作为一个老员工有时候看到余总默默地抽烟也打心底的难过，能帮的我也绝不推辞，公司盈利对大家都有好处。但是，我这个人吧，都是埋头工作，也没什么新创意，总之，公司指哪我打哪，陈总，你有想法直接跟我说，我必定配合。”
　　很好，这配送部是个识趣不捣蛋的主，性格也洒脱不是那种挖坑的人，不会阻碍管理的推进，说明这个部门可以先放一放，由着他去。
　　陈知夏从包包里找出一份定制的打火机，放到桌面上，体贴的说：“听说男生都爱抽烟，那天我路过街道看到打火机，不由得想起各个部门的帅哥们，特别是配送部的伙伴们，开车要借个火得多难，顺手带了一件，留个纪念，别拒绝。”
　　虽然配送经理表面听话，搞不好背地一套又一套，还是要拉拢关系，以壮大自己的队伍。好处也是有的，一是，少了嘴碎到余总面前倒沫子。二是，人多了支持的力度才大，制度和管理方案才能更好的推进。三是，有利于在公司站稳脚跟。可谓是，朋友多了路好走。
　　听陈知夏说别拒绝，配送经理支支吾吾，最终还是收下打火机礼物：“谢谢。”
　　看似是一个礼物，他心里知道，这是一张站队的牌子，接受了就是所谓的吃人嘴软拿人手短。不接受，明显就见外了，陈知夏是总监，万一要是后期站稳了脚，以后有事没事到部门查查仪容仪表都够他喝一壶。
　　而这些经理也是人精精，怎么可能会因为一个小礼物就一边倒，无非就是先拿着，不得罪人，边走边看。
　　配送经理走了，第二个来的是财务部，最先来的都是些没问题的部门，她们也不会忌讳早到晚到的问题。
　　财务部是老板的人，虽然老板把部门画在总监的旗下，那也不过是为了尊重她，要是真当了真，还去查财务的帐，那老板心里就不是滋味了。但也不能不去管，所有部门都约谈，不约谈财务部，其它部门会怎么想，肯定又是五花八门的故事。见肯定是要见，管也肯定是要管，就是要“秀”着管。
　　和财务的谈话，陈知夏定位为“联谊”，处好关系，不制造流言蜚语就可以。
　　陈知夏把办公室的门拉开。
　　财务经理李霞比较讲究，进门的时候还会礼貌的扣三下，请示：“我方便进来吗？”
　　陈知夏：“进来吧。”
　　陈知夏给财务经理倒了一杯玫瑰花茶：“这是我前段时间去云南旅游顺带的玫瑰花茶，我买的那个老品牌据说是当地最正宗的老字号，别人家是六道工艺，它家是十六道工艺，所以做出来的玫瑰花茶更香，味道更浓郁，色泽更好。”
　　顿了顿又笑了笑：“嗨，我也不知道，就听当地人这么说，当时候就带了一斤，回来都被亲戚朋友抢光了。就剩这些，我心里总想着公司的几个女生，始终惦记着要把最好的给你们尝尝。”
　　财务经理李霞有点受宠若惊，开心的端起茶杯一饮而下：“这茶不错，挺好喝，口感也不错。”
　　其实这就是个普通玫瑰花茶，她装得开心，陈知夏也乐意见。
　　陈知夏再给她倒了一杯：“那好，下次我去云南，就多带点，也顺便给你买点。”
　　财务经理李霞：“别别，总监你别破费，我到时候从网上买点就行。”
　　陈知夏：“嗨，网上那些不正宗，到时候我亲自带，再说了，公司就我们这几个女生，不得照顾着点。”
　　财务经理李霞见她执意，也不好再推辞：“谢谢陈总，劳您费心了。”
　　陈知夏：“不费心，还有一件事我想跟你说，以后进来我办公室，不用敲门，自己人。”
　　这就是陈知夏特地拉开办公室门的原因。
　　财务就是个佛系后勤，和公司什么管理都没关系，又没必要天天搞对立面，有些事还得总监扶持着才能做好，财务经理李霞立马乖乖的进入麾下：“好的，呵呵，谢谢陈总支持。”
　　陈知夏体贴的问：“怎样，财务工作最近有没有什么困难？”
　　财务经理李霞：“还好吧，有但不是很多，无非就是部门给的单子不全、数据不对、拖拖拉拉的事。”
　　陈知夏：“那就好，对了，啊霞，你家哪的？”
　　财务经理李霞：“就是东部那边的。”
　　陈知夏：“天，你知道不，我也是东部的，哈哈，这么说，以后我们还可以一起搭车回家。真的有一种老乡见老乡的感觉。”
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