第50章 174

　　余总差点被这帮人气死：“这是怎么回事？”
　　店员慌乱的解释：“我看到大家这么摆，我就这么摆了。”
　　这简直就欺上瞒下。
　　余总真的想一巴掌抽过去，还是忍住了。
　　老板去指责基层会丢了脸面，也留下流言蜚语。
　　出现这样的问题多数是店长、督导经理管理不到位，男店员不过是个背锅侠。
　　陈知夏拽了拽店员的手，小声的叮嘱：“赶快通知店长给老板解释。”
　　余总憋着一口怒气，黑着脸走出门店外：“知夏，这事你知情与否？”
　　陈知夏点点头。
　　这也是她带余总过来的目的。
　　陈知夏解释：“自从小秋成为副经理后，一直在严抓门店的卫生、仪容仪表、服务礼仪，各方面也有很大的进步。但是，管理做上去了，销售跟不上来，进一批果坏一批果，有些门店为了降低成本，故意将坏果压在底下，客人看到就不会再来，形成了恶性循环，这家店也是所有门店中亏损最大的门店。”
　　余总舒了一口气，心情很烦躁：“你有什么好解决办法吗？”
　　陈知夏：“过去是洪盛在管，现在也是洪盛在管，小秋能力再强，也不能僭越去管督导部的事。而门店的营业额全靠督导部去带动，只要他不动，任凭其它部门再怎么努力，也都是无用功。”
　　余总：“你可以指导洪盛。”
　　陈知夏摇摇头：“我没少跟他交流，事实还是没用，就像女孩子谈恋爱一样，有时候就是很简单的问题，对象就是怎么教都不会。就像那句老话，企业和企业的竞争就是人才和人才的竞争，而人才最重要的竞争不是才华，而是努力实干，持之以恒。”
　　顿了顿，继续说：“就像读书的时候一样，大家都知道，只要认真学习就可以考一百分，我们还是很难做到。洪盛是做门店销售出身的，对门店管理应该比我更专业，他最难克制的就是他自身的玩乐欲。他对他自己没办法，我也实在是没办法。”
　　余总：“那该怎么办？”
　　余总明显很想用洪盛，陈知夏巧妙的回答：“可以选择培养洪盛，只要余总你愿意花点时间。”
　　花点时间意味着要继续亏损。
　　余总怎么可能会为了洪盛亏几百万。
　　余总毫不犹豫的拒绝：“换一个方案。”
　　陈知夏绕了一大圈就等余总这句话：“我有一个不错的方案。洪盛手上有四十五家门店，可以先分五家门店给圆圆管理看看，换个执行能力强一点的，也许会有新的惊喜。”
　　她准备分几家门店给圆圆练手，等她熟练之后，再逐步的增加门店数量，直至替代洪盛的位置。
　　余总一眼看穿陈知夏的计划：“所以，这是你今天找我一起巡店的目的？”
　　陈知夏微微一笑：“余总，道上的规矩，看透不说透。”
　　余总叹了口气：“洪盛跟了很多年，我是希望他能帮着你一起成长的，我也知道这些日子你们有摩擦，看来也是没有办法了，你就给他留个职位吧。”
　　陈知夏：“我会的。”
　　她对洪盛和胡希薇早有了安排，胡希薇管保洁部，洪盛管安保部，把核心岗位让出来给努力的人，先让公司活起来，同时，也不让他们因此失去生活。
　　余总：“那你准备怎么安排圆圆的职位？”
　　陈总夏：“可以把洪盛手中的门店划分成两个片区，一个片区四十家门店，另一个片区五家店。五家门店的片区划给圆圆，安排实习督导经理职位。”
　　余总笑笑：“陈总，你职位规划能力真是强项，总能出其不意。”
　　随后补充说：“那你不是又没助理了？”
　　陈知夏微微一笑：“我打算提小芋当我助理。”
　　余总：“知夏，你这不是提助理啊，感情你助理这个位置就是公司核心位置输送基地呀，心腹培养源呀。”
　　陈知夏笑笑不说话，老板知道归知道，反正我就不认。她还准备把人力资源部所有新员工都放到重要岗位去。
　　自己人多了，路才好走。
　　余总：“今晚一起去我家吃饭，说真的，你嫂子弄了几个菜等你。”
　　陈知夏：“好的，那就辛苦嫂子了。”
　　余总走后，陈知夏还留在门店。
　　陈知夏接触了圆圆一段时间，发现她经验欠缺也不太会说话，但是非常实干，工作效率也高，企业改革最需要这样的人才。
　　随即喊来圆圆，准备培养她胜任督导经理的工作。
　　圆圆骑着小电炉很快就来到了门店，进了门店就熟络的招呼：“陈总，你今天找我来门店有什么喜事，要请我吃水果吗？”
　　陈知夏眨眨眼，卖个关子：“今天准备告诉你两个消息，一个是好事，一个坏事，你选择先听哪个？”
　　圆圆：“杀头之前都要吃一顿好饭，我选择先听好消息。”
　　陈知夏拍拍她的肩膀，打趣的说：“那听完了记得去杀头，哈哈哈。”
　　圆圆拉拉陈知夏的衣袖：“陈总，啥喜事咧？我好奇得很。”
　　陈知夏用圆圆的语气可爱的说话：“好消息就是调整你为实习督导经理啦。”
　　圆圆睁大了眼睛，脸贴到她跟前：“哇，真的吗，太谢谢陈总了。爱你，爱你。”
　　陈知夏眨眨眼：“还有坏消息呢？不听了？”
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