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　　又过三天, 裁员一事算是正式落锤了，再无扭转余地，彻彻底底。

　　饶是赵聿生为此往董事会奔走过数回, 也只能，尽最大力量讨一个折中办法。

　　他倒不是轴, 人说慈不掌兵义不言商，他入世拿事如此久, 安能第一天明白这个道理。集团为长远发展, 怕财政吃紧遇上赤字, 想及时悬崖勒马, 这么做也无可厚非。

　　只不过刀子真割到自己的腿肉，他很难不疼。

　　甚至于钻心的疼。

　　最终敲定下来的裁员名单与候选那份相比, 好歹，赵聿生讨价还价地救下了一部分。说起来轻巧，就为这么五个劫后余生的人头, 他嘴皮都快磨秃噜了。

　　用员工本人的业绩能力来怀柔都不顶用, 终究, 还是搬出劳动法赔偿和舆情影响那套, 晓以利害, 温沪远才让步的。

　　随行的吴秘书不禁感慨, “真是唇亡齿寒。”

　　赵聿生在车边燃一支烟，先头同董事会争执时的愠火散得净光净。闻言也只说：“一锤子买卖。自己哪会砍自己的手指头。”

　　是的。

　　自己不会砍自己的手指头, 从来如此。不想被砍就别当刀俎上的手指。

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　　高层擅长遇事就拖押后再表，但在裁员赶客上，倒是雷厉风行得很。决策下来没多久，就主张名单上的人卷铺盖走了。

　　当然，走工会却没走员工提前知情, 可想而知后续会有多少麻烦。集团须给每人按“2N”标准偿付离职致意金是一说，赵聿生先前未雨绸缪的“烂摊子”，还是避无可避地到来了。

　　是日下午，这厢他正按部就班地处理着在案公务，那厢内线接入，就听前台汇报上来了几名记者。有人将冠力此举披露给了媒体，而纸媒网媒正愁年初KPI怎么冲，如此大的新闻，自然一窝蜂闻讯来了。